GESTÃO ESTRATÉGICA

A Gestão Estratégica-GE é o “Como” planejar e executar a estratégia da companhia da forma consistente, objetiva, integrada e motivadora, tal que aumente chance de atingir os resultados com os menores riscos, com a melhor qualidade, nos menores prazos.

É o “Pensar, Arquitetar, Implementar e Manter” a melhor forma de atingir os resultados de forma prazerosa para todos os envolvidos, na nossa visão.

A Gestão Estratégica inclui a Gestão de Projetos e a Gestão dos Processos.

 

1) Conduzir os encontros com a Liderança Executiva do Planejamento das Estratégias;

2) Estabelecer Estratégicas, Projetos e Ações Estratégicas e Indicadores de Desempenho;

3) Planejamento e revisão de Cenários;

4) Estabelecimento de Modelo de Negócios;

5) Estabelecer o Sistema de Gestão da Estratégia e Projetos: como implementar, responsáveis, prazos, cronogramas, caminho crítico, riscos, oportunidades, forma de monitoria, avaliação e controle das ações e KPI´s, impacto nos resultados;

6) Desdobrar as Estratégias, projetos, ações, KPI´s e sistema de gestão pelas unidades de negócios, departamentos, áreas, processos;

7) Garantir a conexão dos projetos estratégicos e KPI´s com a Gestão dos Processos e seus KPI´s;

8) Manter os diversos níveis de Liderança da companhia  conectados, com alto nível de comunicação eficaz, integradas para buscar a máxima sinergia e alta performance, com melhor qualidade das relações e satisfação pessoal.

1) Avaliação e Diagnóstico da Gestão Estratégica atual;

2) Condução de Oficinas e Workshops com as Lideranças para:

  • Desenvolver as Estratégias; Alinhar Lideranças; Alinhar Equipes;
  • Desdobrar as Estratégias;
  • Escolher e Integrar Projetos Estratégicos;
  • Estabelecer KPI´s
  • Desenvolver Modelos de Negócios;
  • Melhorar Processos e Integrado com o Desenvolvimento de Equipes

3) Assessoria e acompanhamento dos Projetos e Ações;

4) Capacitação para Gestores;

5) Coaching para Líderes e Equipes

1)Com a Avaliação e Diagnóstico: identificar pontos fortes na gestão e na liderança; identificar lacunas que estão impedindo entregar melhores resultados; proposição de um plano de ações para a gestão estratégica e liderança;

2) Para a Condução de Oficinas e Workshops: atingir os resultados previstos para a oficina com plena satisfação dos participantes;

3) Para a Assessoria: garantir a realização dos projetos no prazo com a qualidade requerida;

4 e 5) Para a Capacitação: garantir atingir os resultados propostos para a Capacitação e para o Coaching.

Nossa metodologia é diferenciada, ver: Quem somos/Metodologia e Diferenciais.
Garantimos o nosso Serviço, quer saber como? Ver: Soluções/Garantia de Serviço.

Nós fazemos diferente!

Integrar o desenvolvimento de líderes, equipes e pessoas à melhoria e inovação dos processos de negócio