Este curso tem o objetivo de evidenciar a líderes e gestores de equipes que, através da qualidade das relações, melhora-se o desempenho e o resultado da empresa, aumenta-se a sinergia entre os envolvidos e impacta-se positivamente no clima e ambiente organizacional.
- Conceitos, técnicas e habilidades
a serem trabalhadas - Participantes
- Estrutura e carga horária do trabalho
- Local sugerido
- Resultados esperados
- Preço e condições de pagamento
Entendendo o conflito; conflito produtivo; técnicas para uma reunião proveitosa; comunicação corporativa; escuta atenta; job rotation informal; negociação/argumentação; enxergando com os olhos do cliente; construção de alianças duradouras.
Equipe de gestores de qualquer nível que tenham equipes subordinadas ou que se relacionem com outras áreas da empresa; gestores de qualquer nível que se relacionem com clientes e/ou fornecedores
O programa é modular e customizável de acordo com a atividade da empresa, necessidade momentânea, quantidade e perfil de participantes.
Recomendamos a aplicação deste programa em ambiente externo à empresa, podendo ser em centros de evento, hotéis urbanos ou de campo, estes recomendados nos casos em que o objetivo de integração e resolução de conflitos prevaleça.
1- PDL – Plano de Desenvolvimento de Liderança –Projeto formal de desenvolvimento de liderança para a gestão das relações; 2- Conscientização da importância das relações nos resultados desejados; 3- Gestores convictos de sua responsabilidade e melhor capacitados para gerirem as relações na organização; 4- Início de um processo que levará a diminuição de desperdício (de tempo e de materiais) e a melhora do resultado final; 5- ambiente de trabalho agradável, positivo e harmonioso focado no resultado.
Nossos preços são definidos caso a caso, dependendo do número de consultores alocados, da carga horária acordada e do local de aplicação do programa
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