Redução dos Custos Evitáveis na Gestão dos Processos

“Os custos evitáveis representam cerca de 30% do faturamento das empresas, conforme pesquisa nos EUA. No setor automotivo brasileiro, os custos evitáveis levantados, representam 7,3% do faturamento total do setor, equivalente a R$ 5,5 bilhões (revista autodata, ed260, pag61). E na sua organização?”

  • Definição de custos evitáveis e inevitáveis e seus componentes;
  • Como identificar e medir os custos evitáveis em nossos processos
  • Custos evitáveis para a gestão dos processos: quais os atributos mais importantes e que devem ser considerados?
  • Os poucos vitais e os muito triviais: por onde começamos a reduzir os custos evitáveis?
  • Reduzindo ou eliminando custos evitáveis, reduzimos problemas e conflitos. Como por em prática?
  • Gestão de riscos e custos evitáveis: um par perfeito.
  • Criando o processo de levantamento de informações e dados.
  • Como estabelecer metas de tal forma que tenhamos resultados demonstráveis no curto, médio o longo prazo.
  • Como engajar a liderança e como envolver a equipe para desenvolver o projeto.
  • Implementação: o que pode dar errado e como mitigar os riscos.
Gestores que buscam otimização das despesas operacionais de seus processos, melhoria da satisfação dos clientes e melhorias de relacionamento nas equipes, eliminando problemas recorrentes e indesejáveis.

Este treinamento é de 8 horas, podendo ser realizado um workshop de quatro horas. Podemos transformá-lo em Oficina e Assessoria com carga horária a ser definida em projeto específico.

Recomendamos a realização de workshops em ambiente externo à empresa, podendo ser em centros de evento, hotéis urbanos ou de campo.

  • Aprender a identificar, mensurar e reduzir  os custos evitáveis nos processos da organização e em toda a cadeia de valor.
  • Aprender como estabelecer um processo de melhoria contínua através dos custos evitáveis.
  • Como relacionar gestão de riscos nos processos com custos evitáveis
  • Identificar e discutir os principais riscos no processo de implementação;
  • Estabelecer um plano de implementação para o seu processo

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Integrar o desenvolvimento de líderes, equipes e pessoas à melhoria e inovação dos processos de negócio